车间主管1人

1、负责公司的规章制度建设与管理、生产现场管理、生产设备管理、生产安全管理、部门行政管理等工作；

2、下达生产计划和任务，安排和控制生产作业进度；

3、跟踪生产情况、产品需求、生产过程、产值目标等，按时完成生产目标；

4、及时对生产异常做出反应，发现问题及时追踪，并提出合理建议。

综合管理员1人

1、起草和修改报告、文稿等；

2、及时准确的更新员工通讯录；管理公司网络、邮箱；

3、负责日常办公用品采购、发放、登记管理，办公室设备管理；

4、保证所需物资的充足（如水、纸、设备、耗材及报销单据表格等）及费用结算。

5、负责公司招聘、培训、员工入职、转正、离职等工作的综合管理；

6、负责公司员工福利、社会保险等工作的综合管理；

7、做好员工考勤、奖惩管理，并监督各部门对考勤、奖惩的执行情况；

8、改进、完善并监督执行公司考核体系和规范；

9、相关人事工作以及有关疑难的解答工作；

10、严格执行公司各项制度、各种信息及时录入，并定期整理数据，向上级领导出具数据分析结果。

 区域销售经理2人

1、负责公司产品的销售及推广；

2、根据市场营销计划，完成部门销售指标；

3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围；

4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析；

5、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务。

产品工程师1人

1、机械设备的设计，负责机械产品零部件的设计、分析、制图；

2、对机械产品的设计图纸进行解释及提供技术指导；

3、按照现有的技术规范完成机械产品的图纸标准化工作，设计图纸输出；

4、负责对新产品开发项目的机械方面进行可行性论证；

5、参与跟踪新产品试制过程。

品质工程师1人

1、维护并持续改善质量管理体系，并确保其有效运行；  

2、推进业务流程标准化；

3、参与产品生产、工艺流程的审核工作，以确保其符合品质保证的要求和质量；  

4、配合技术部门进行新产品试制及质量控制；

5、分析最终产品及过程产品失效原因，并提出改进方案；

6、对采购到货检验，车间生产过程及完工进行质量检验。

采购经理1人

1、执行采购订单和采购合同，落实具体采购流程；

2、负责采购订单制作、确认、安排发货及跟踪到货日期；

3、执行并完善成本降低及控制方案；

4、开发、评审、管理供应商，维护与其关系；

5、填写有关采购表格，提交采购分析和总结报告；

6、完成采购主管安排的其它工作。

仓库管理员1人

1、行物资管理中与仓库有关的SOP，确保仓库作业顺利进行；

2、负责仓库日常物资的验收、入库、码放、保管、盘点、对账等工作；

3、负责仓库日常物资的拣选、复核、装车及发运工作；

4、负责保持仓内货品和环境的清洁、整齐和卫生工作；

5、负责相关单证的保管与存档；

6、仓库数据的统计、存档、帐务和系统数据的输入；

7、部门主管交办的其它事宜。

焊接2人

1、根据焊接工艺指导书，选择合适的焊接工艺和原材料，进行产品零件、设备的焊接；

2、进行焊条烘干、零件预热，焊渣清除，必要时进行焊后热处理，并做好焊接记录，确保焊接质量；

3、焊接完成后，检验夹渣、未焊透现象，及时进行补焊、重焊；

4、定期对焊机、箱式炉、烘干炉进行维护保养，独立或配合其他人完成焊接设备的维修。

贴瓷2人

1、根据工艺要求，完成相应工作；

2、按时按量完成生产任务；

3、能够听从领导安排的各项任务。

装配3人

1、负责设备的装配、调试等工作；

2、照合同约定的时间、质量要求，完成项目的安装调试。

3、具备独立现场安装调试能力。

4、配合项目经理做好用户沟通、资料共享、技术协调等工作。

除锈、喷漆2人

1、根据工艺要求，完成相应工作；

2、按时按量完成生产任务；

3、能够听从领导安排的各项任务。